Sorcrr

Sorcrr 解决的是我创办并扩张第一家创业公司时碰到的招聘难题。巅峰时期，我们在三个城市有 120 多名运营人员，而且一直在招人。从 5 人到 20 人、60 人、100+ 人，一路在传统招聘和创业公司招聘之间找平衡，是每个创始人都得吃一堑才长一智的事。你招的不只是人，而是在搭团队；每跨一个阶段，文化都在变。而这一切，还发生在你同时忙 20 件其他事的时候。有了 Sorcrr，所有招聘相关的事都在一个简单的 app 里搞定，mobile first，既吸收传统招聘的长处，又加入 AI、巧妙的激励和可见性，帮大多数创始人在增长期绕开常见问题。招聘是一件非常有人情味的事。简历已经不够看了。在你还没看其他任何东西之前，就能先通过视频看到三个最关键问题的回答，这能省下大量时间。从团队协作、候选人沟通，到一堆 Excel 表格……我们把这些复杂环节都简化进一个为人设计、就是好用的 UI 里 :)