Amy by Jellyfish

Hey Product Hunt 👋 我是 Symion，Jellyfish 的联合创始人。

我创办 Jellyfish，是因为看到招聘顾问在把客户笔记变成搜索条件、随需求变化更新要求、翻看候选人资料、写触达消息、追着对方回复上浪费了太多时间。

所以我们做了 Amy，一款面向招聘机构的 AI 寻源工具，工作方式就和真人招聘顾问完全一样。Amy 能理解客户需求简报，找到隐藏人才，解释每个候选人为什么合适，执行个性化触达，处理常规回复，并把合格候选人交接给招聘顾问。

Amy 接管重复性工作，让招聘顾问能专注于建立信任、拿下优秀候选人。

我很想听听你的真实反馈。对你们团队来说，人才寻源里哪个环节最花时间？

我绝不会用这个。AI 看不出文化契合度。它也没法因为某个候选人身上有种说不清的感觉对了，就决定赌一把。很多次我冒险用了不那么符合要求的人，结果回报巨大。没人希望自己孩子的未来由大语言模型决定。这是往错误方向迈出的一步，我直说，我不支持这个。