SelectPrism

Hey Product Hunt 👋

我是来自SelectPrism的Dr. Rishi Thussu。我在Monster待了多年，眼看着几百万份简历堆成山却毫无下文。后来在Findem，我负责搭建人才智能相关的AI工具——真正见识了用上机器学习后，这个领域能做成什么样。

两份工作教会我同一件事：问题从来不是招不到人，而是招到人之后的事。

SelectPrism是一个AI面试官，它能跑完你的整个第一轮面试——从筛选到打分——这样你的团队只需要出席那些真正重要的对话。它直接接入你现有的ATS，每个候选人、每份报告、每个招聘决策都串联在一个流程里。

我们为那些工作能力强、但大部分时间都花在已经不需要人类的杂事上的Talent Acquisition（TA）负责人而建。

如果你因为流程太慢而错失优秀候选人，这个产品就是为你准备的。

我们反复遇到一个问题，很简单：

最好的候选人不会等两周才接到回电。等大多数TA团队完成筛选和排期，值得招的人已经接了别的offer了。

所以SelectPrism围绕一个完整流程设计：筛选 → 面试 → 短名单。

实际效果是这样的：

📋 丢进一份职位描述。SelectPrism解析它，映射到一个基于6000万+个人资料训练的技能图谱，然后根据实际匹配度（而非关键词匹配）给你的申请人排序。

📩 面试邀请在一小时内发出。没有排期，没有来回沟通。候选人拿到链接，准备好了就上线。

🎥 AI主持面试。实时视频、自适应问题（根据回答动态调整）、语音预筛选，以及需要时的编码测评。

🔒 全面的反作弊检查。超过25项完整性检查，覆盖浏览器、设备和视频——包括视线检测、唇形同步分析、AI语音智能体检测、候选人身份验证以及实时欺诈标记。

📊 你的招聘人员会得到一份可直接决策的报告：匹配分数、优势、差距、完整转录文本以及录用建议。五分钟内就能做决定所需的一切。

TA团队为什么切换成SelectPrism：

✅ 一个平台替代你的筛选工具、面试排期工具、评估软件和监考套件

✅ 招聘人员不再管理日程，而是专心发offer

✅ 每个候选人都获得公平、一致的评估，无论他们何时申请

✅ 招聘经理只面见那些真正过线的人。

我们很高兴能把这个产品分享给PH社区，也特别希望能听到你们的真实反馈。我们会全天在线回答问题。

🎁 Product Hunt发布特惠：50次免费AI面试！

👉 试试SelectPrism：https://selectprism.ai/agentic-ai-interview

感谢大家关注，也特别感谢我们的hunter @chrismessina 帮我们发布 🙏