联想天禧 AI 升级 4.3 首发端侧智能体框架
联想把能自主规划、执行任务的端侧 Agent 装进 PC 和手机，并主张未来组织的最小单元是「人 + 一组 Agent」而非一个团队。
9 月 22 日至 24 日的云栖大会上，联想展示天禧 AI 4.3：多端入口统一、数据贯通，支持可随时打断的全双工语音对话，并首发端侧智能体框架 Tianxi AgentCore，能在手机、平板上远程操控电脑，数据不出本地。联想同时提出「超级组织」概念——最小生产单元从团队变成「人 + Agent」。
正文摘录
9月22日至24日，2026云栖大会在杭州国际博览中心举行。本届大会以“智以致用”为主题，联想天禧 AI 携全场景多端产品矩阵亮相，展台前观众络绎不绝，纷纷驻足体验“超能搭档”的魅力——从 AI PC 到 AI 手机、AI 平板，跨端接力、语音对话、任务执行的无缝体验，让现场沉浸式感受到个人 AI 时代的真实温度。 联想天禧 AI 战略生态部负责人刘琳琳受邀出席 Qoder 分论坛，发表《端侧 AI 新范式：超级智能体落地与共创》主题演讲。围绕“Qoder 助力超级组织”的论坛主题，刘琳琳从终端厂商的视角给出回答：超级组织最终会落在每个人手边的那台设备上。 AI 时代，组织最大的成本不再是人力，而是协作本身。当个体产能被 AI 抬高一个数量级后，等待就成了唯一的瓶颈，最小生产单元也随之从团队变成“人+Agent”：人对目标负责，Agent 对路径负责。联想内部的真实实践印证了这一模式：3个人、30天、零场例会，跑通了一款产品从设计到发布的全流程。 这一组织模型里，AI 主机扮演着关键角色。笔记本关机、人下班，Agent 的工作也就停了——这是超级组织的硬瓶颈。AI 主机 7×24 小时在线，长耗时、高算力的任务交给它，第二天回来看结果。联想内部直接把 AI 主机定义为“AI 执行团队”：如果说“一个人+一组 Agent”是组织形态，AI 主机就是这组 Agent 的办公室。 把视野放大到整个行业，五个变化正在发生：模型趋同，Harness 越来越重要，壁垒转向上下文、编排、验证与安全的工程化能力；最小单元是“人+一组 Agent”，编制思维从“多少人”变成“每人驾驭多少 Agent”；Agent 会成为软件的第一用户，接口从 GUI 转向 MCP、Skill、CLI；终端是超级组织的最后一公里，端云不是过渡形态，而是长期均衡；