面试方式未变,但内推更重要,创业公司更看重“对 AI 的积极态度”。

不,面试本身的形式还没有跟上变化。但据我所知:

a) 内推变得更重要了。尤其是熟人内推;那种“和这个人共事过,他是块金子”式的内推。比如 AI 实验室大量就是这样招人的

b) 更多创业公司在整体筛选时看重“对 AI 的积极态度”