分析1858个AI产品/设计/FDE职位，揭示角色转变

转推 @rachelwolan: 我分析了@lennysan 100（又名AI原生排行榜）中的1,858个产品、设计和FDE职位空缺。以下是我的发现：1. 产品组织看起来小了50%，因为一半的工作转移到了FDE（GTM中）。比例看起来与传统基准相差甚远。1个PM对应13.5个工程职位，但若将FDE计入，比例恢复正常……1个PM/FDE对应8.7个工程职位。外向型PM（即与客户交流并转化需求）现在由FDE承担。PM现在成了“构建者”，负责处理边缘情况。2. 所有被招入AI的人都在大联盟。89%的产品职位和76%的设计职位要求5年以上经验。没有农场系统，没有小联盟。3. 模型正在吞噬产品和界面。AI原生产品经理将时间花在评估、边缘情况、可组合性和理解模型行为上。AI原生设计转向原型制作、研究、内容设计和信任。职位名称看起来熟悉；日常工作却不同。一年后你认为会是什么样子？