CTO/工程副总 burnout 离职趋势加剧
可以确认这是全球趋势，基于许多额外的信息和评论。工程领导层受到的冲击更大。产品领导也是如此。当然，在工程领导层之外，倦怠/不确定性比以往更高，但这一群体感受更深。会写文章讨论。
有趣趋势：初创和中等规模公司的CTO/工程副总/VP工程正在...离开/倦怠。招聘这些角色很难，即使填补了职位，他们往往几个月后就会离开并休长假。他们有很好的理由。
有趣趋势：初创和中等规模公司的CTO/工程副总/VP工程正在...离开/倦怠。招聘这些角色很难，即使填补了职位，他们往往几个月后就会离开并休长假。他们有很好的理由。