创业即管理情绪状态，创始人决定组织氛围

建立一个公司很大程度上是管理你自己情绪状态的行为，这样你周围的场域保持足够连贯，以便其他人能在其中发挥最佳工作。基本上，创始人设定了组织的情感物理。恐慌会复合，但清晰也会复合。