Replit分享“寻求痛苦”文化原则
大多数团队庆祝有效的部分，Replit则寻找无效的地方。Haya谈“寻求痛苦”，这是他们交付产品的文化原则，与@southpkcommons一起直播。https://t.co/kMdbDu5IQY
在@Replit，他们正在赋能新一波百万美元创始人。联合创始人@amasad和@HayaOdeh加入我们在@southpkcommons讨论：– AI原生创始人的崛起 – 新AI模型及其能力 – 以及为什么大多数创始人过早放弃。完整版Minus One https://t.co/O0cooByUdN