Google AI采用与行业平均水平相当，部分公司激进采用agentic coding

我和在谷歌的朋友聊天，他担任技术总监约20年，我们聊到谷歌的AI采用情况。这是今年最疯狂的一次对话。

简而言之：谷歌工程团队的AI采用足迹似乎与拖拉机公司约翰迪尔相同。大多数行业内部采用曲线相同：20%的agentic高级用户，20%完全拒绝者，60%仍在使用Cursor或等效聊天工具。事实证明谷歌也是如此。

但谷歌为什么如此……普通？为什么少数公司像火箭一样起飞，而包括谷歌在内的其他公司却深陷无所作为？

我朋友的观察是关键：行业范围内招聘冻结已持续18个多月，期间没有人跳槽。所以没有来自外部了解情况的人告诉谷歌他们落后了多少，他们的工程组织变得多么平庸。

他说问题在于他们不能使用Claude Code，因为它是敌人，而Gemini从未像Claude那样足够好地捕捉人们的工作流程，所以agentic coding在谷歌内部从未真正流行。他们只是缓慢前进，完全不了解外面正在发生什么。

谷歌不仅无法采取任何行动，他们似乎甚至没有意识到问题。这让我强烈回想起五十年前孩提时在拉布雷亚沥青坑问“他们为什么不能爬出来？”

我和谷歌朋友在一个多月前进行了这次对话。我没有分享它，因为我想四处看看，看看是否真的那么糟糕。从那以后，我与来自数十家公司的人进行了交流。是的，确实那么糟糕。

谷歌大约处于平均水平。一些底层的公司AI采用率几乎为零，甚至无法获得AI预算。他们可能有护城河和高墙，但大军同样会来。

还有我最近遇到的一些公司，他们*惊人地*积极采用AI。一家行业领先的公司刚刚取消了1000名工程师的IntelliJ。这是极其大胆的举动，是他们向agentic adoption迈进中的众多举措之一。在我看来，那家公司正在为一场*巨大的胜利*做准备。

至于其他公司，嗯，这就是大孤岛化。每个人都在盲目飞行。由于无人跳槽，没有公司知道自己在AI采用曲线上的位置。没有人知道与其他人相比自己做得如何。

他们中一半的人只是勾选一个复选框：“我们为所有人启用了{Copilot/Cursor}！”引发自鸣得意的庆祝。他们认为这就像获得SOC2合规认证，只需要开启一个功能就“解决了”。他们没有意识到自己实际上什么也没做。

这一切都是因为招聘冻结。