Meta员工通过大量使用AI token获取绩效优势
Token使用是Meta绩效评估的一部分。
这只是聪明人（Meta只雇佣聪明人）达到他们认为领导希望他们达到的目标，以便获得超出预期（或更高）评级并避免低于预期
（也许这就是Meta的目标）
这只是聪明人（Meta只雇佣聪明人）达到他们认为领导希望他们达到的目标，以便获得超出预期（或更高）评级并避免低于预期
（也许这就是Meta的目标）
独家：Meta员工正在“tokenmaxxing”，并在名为“Claudeonomics”的内部排行榜上竞争，以成为token传奇。
在最近30天内，仪表盘上的总使用量超过了60万亿token。