Travis面试Uber首任CTO的30小时细节
Travis Kalanick 用了超过30小时面试Uber的第一任CTO Thuan Pham,分三周进行。三个有趣的细节:
#1 - 话题的广度和深度:
“关于招聘、解雇、沟通等各种问题,组织设计等等。还有工程专属的内容:代码质量?QA?设计?
还有他希望工程团队具备的五件事以及工程团队的文化。”
#2 - Travis从一开始就知道技术对Uber至关重要:
“从一开始就很清楚,Travis将业务视为由两个主要引擎驱动:
1. 运营。比特与原子。必须有实体在世界各地移动。
2. 然后是技术。”
#3 - Travis在一次面试中为了继续谈话而改签航班:
“有一次我们聊得正酣,两个小时过去了,他得停下来赶飞机去别处。他真的停下来对我说:‘等一下。’然后他拿起手机,打给他的行政助理说:‘能帮我改签航班吗?我想继续聊。’
哇。谁有这样的投入和激情?当你看到这个,你会被吸引。”
#1 - 话题的广度和深度:
“关于招聘、解雇、沟通等各种问题,组织设计等等。还有工程专属的内容:代码质量?QA?设计?
还有他希望工程团队具备的五件事以及工程团队的文化。”
#2 - Travis从一开始就知道技术对Uber至关重要:
“从一开始就很清楚,Travis将业务视为由两个主要引擎驱动:
1. 运营。比特与原子。必须有实体在世界各地移动。
2. 然后是技术。”
#3 - Travis在一次面试中为了继续谈话而改签航班:
“有一次我们聊得正酣,两个小时过去了,他得停下来赶飞机去别处。他真的停下来对我说:‘等一下。’然后他拿起手机,打给他的行政助理说:‘能帮我改签航班吗?我想继续聊。’
哇。谁有这样的投入和激情?当你看到这个,你会被吸引。”