科技公司不重视人才的一个例子 Nan Yu如果属实，这是科技公司不重视人才的又一个例子 Elad Gil远程或部分远程团队的影响——如果初创公司寻求较小规模的退出或并购，收购价格会更低（或者在某些情况下收购根本不会发生）。原因：愿意收购完全远程团队的买家较少，或者团队关键人物在泰国或葡萄牙等地，但有例外。 动态Nan Yu2026-04-01原文 打开互动版