开发者多拿offer要价更高，招聘经理应理性看待。
说实话，这位开发者四处面试、拿到多个offer（这并不容易！）并及时通知第一家公司情况有变，这做得很好。抱怨此事的招聘经理应该意识到，这比开发者入职两周就辞职要好十倍。
面试了一位后端开发者。他原来薪资21 LPA。我们给28 LPA，大约33%涨幅。他同意并确认入职。昨天他发邮件说其他地方给了32 LPA，现在要求我们给36 LPA。真是胡闹。当初为什么要同意。
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面试了一位后端开发者。他原来薪资21 LPA。我们给28 LPA，大约33%涨幅。他同意并确认入职。昨天他发邮件说其他地方给了32 LPA，现在要求我们给36 LPA。真是胡闹。当初为什么要同意。