Yann LeCun反驳AI将在18个月内取代白领工作的说法
不，白领工作不会在18个月内消失！
我对微软的Mustafa Suleyman在FT采访中使用的民粹主义煽动性语言感到愤怒（与@DarioAmodei和@sama偏好的末日论调一致），他威胁每个人的工作：“白领工作，即坐在电脑前，无论是律师、会计师、项目经理还是市场营销人员——这些工作中的大部分任务将在未来12到18个月内被AI完全自动化。”
我不仅不理解这种引发反感的语言的意义，而且相信这表明他们对劳动力市场和组织的实际运作方式以及人们整天在做什么毫无理解。（我与Jin Li和Yanhui Wu合著的关于此事的书即将出版。）
别误会：我认为AI意义重大，将彻底改变世界。但许多白领工作是“杂乱的工作”，正如我们的书（以及下面链接的帖子）将解释的那样：自动化其中可自动化的任务远未达到自动化整个工作。
让我用附带的@jburnmurdoch关于伦敦的图表来说明这一点。
伦敦每年需要88,000套新房。在2025年前九个月，仅3,248套私人房屋开始动工。伦敦33个区中有23个在2025年第一季度没有新房开工。规划许可已降至自2006年有记录以来的最低水平。新建租赁住房一年内下降了80%。这一切发生在斯塔默宣布他的政府要“建，宝贝，建”之后。
有人认为AI能解决这个问题吗？
所有设计建筑的技术都存在，且在AI之前就已存在。伦敦住房的瓶颈是人为的。阻止伦敦建房的是环境、土地使用法规以及利用这些法规的邻居。
AI可以起草审查报告，但那是微不足道的部分。它无法说服环保组织放弃诉讼，无法说服政客，也无法与邻居协商。
这些障碍雇佣了人员。Suleyman和Amodei想象项目经理整天做甘特图，称他们的工作是“坐在电脑前”，并梦想自动化他们。但规划人员的工作不是填表，而是协商和协调开发商、居民、环保组织、遗产机构和民选政客，他们都有不相容的利益。
在其他层面和其他工作中也是如此——放射科医生只有三分之一的时间用于阅读扫描结果（参见这篇好文章https://t.co/CQoK77OqxQ）。他们的工作在2017年就被预言消失；事实上，对放射科医生的需求正在激增（就业和工资大幅上涨）。许多顾问试图引出公司内部实际发生的隐性、本地知识，以便提出建议。是的，如果你整天只做PPT，你将被取代。但有多少人只做这个？
组织/管理者解决冲突和处理例外情况。使决策具有约束力需要权威：成为一个可以被指责、被起诉或被解雇的人。管理者解决关于规则的争议，而不仅仅是在规则范围内。想想你上次装修房子。承包商试图让安装窗户的人和铺地板的人出现并做好工作，一团糟对吧？没有算法能做到这一点。
AI将使白领工人更高效。一些单一任务、可自动化的角色将缩小（做税务是专家系统，起草合同也是如此），许多任务将被自动化。此外，职业阶梯的中断是一个真正的担忧。但“18个月内大部分任务完全自动化”不是预测。这是营销，旨在销售企业订阅并证明资本支出合理。
现实世界是混乱的。混乱不是错误。当具有竞争利益的人类试图共同完成事情时，就会发生这种情况。
关于“杂乱的工作”，这里是我在新年的帖子：https://t.co/
我对微软的Mustafa Suleyman在FT采访中使用的民粹主义煽动性语言感到愤怒（与@DarioAmodei和@sama偏好的末日论调一致），他威胁每个人的工作：“白领工作，即坐在电脑前，无论是律师、会计师、项目经理还是市场营销人员——这些工作中的大部分任务将在未来12到18个月内被AI完全自动化。”
我不仅不理解这种引发反感的语言的意义，而且相信这表明他们对劳动力市场和组织的实际运作方式以及人们整天在做什么毫无理解。（我与Jin Li和Yanhui Wu合著的关于此事的书即将出版。）
别误会：我认为AI意义重大，将彻底改变世界。但许多白领工作是“杂乱的工作”，正如我们的书（以及下面链接的帖子）将解释的那样：自动化其中可自动化的任务远未达到自动化整个工作。
让我用附带的@jburnmurdoch关于伦敦的图表来说明这一点。
伦敦每年需要88,000套新房。在2025年前九个月，仅3,248套私人房屋开始动工。伦敦33个区中有23个在2025年第一季度没有新房开工。规划许可已降至自2006年有记录以来的最低水平。新建租赁住房一年内下降了80%。这一切发生在斯塔默宣布他的政府要“建，宝贝，建”之后。
有人认为AI能解决这个问题吗？
所有设计建筑的技术都存在，且在AI之前就已存在。伦敦住房的瓶颈是人为的。阻止伦敦建房的是环境、土地使用法规以及利用这些法规的邻居。
AI可以起草审查报告，但那是微不足道的部分。它无法说服环保组织放弃诉讼，无法说服政客，也无法与邻居协商。
这些障碍雇佣了人员。Suleyman和Amodei想象项目经理整天做甘特图，称他们的工作是“坐在电脑前”，并梦想自动化他们。但规划人员的工作不是填表，而是协商和协调开发商、居民、环保组织、遗产机构和民选政客，他们都有不相容的利益。
在其他层面和其他工作中也是如此——放射科医生只有三分之一的时间用于阅读扫描结果（参见这篇好文章https://t.co/CQoK77OqxQ）。他们的工作在2017年就被预言消失；事实上，对放射科医生的需求正在激增（就业和工资大幅上涨）。许多顾问试图引出公司内部实际发生的隐性、本地知识，以便提出建议。是的，如果你整天只做PPT，你将被取代。但有多少人只做这个？
组织/管理者解决冲突和处理例外情况。使决策具有约束力需要权威：成为一个可以被指责、被起诉或被解雇的人。管理者解决关于规则的争议，而不仅仅是在规则范围内。想想你上次装修房子。承包商试图让安装窗户的人和铺地板的人出现并做好工作，一团糟对吧？没有算法能做到这一点。
AI将使白领工人更高效。一些单一任务、可自动化的角色将缩小（做税务是专家系统，起草合同也是如此），许多任务将被自动化。此外，职业阶梯的中断是一个真正的担忧。但“18个月内大部分任务完全自动化”不是预测。这是营销，旨在销售企业订阅并证明资本支出合理。
现实世界是混乱的。混乱不是错误。当具有竞争利益的人类试图共同完成事情时，就会发生这种情况。
关于“杂乱的工作”，这里是我在新年的帖子：https://t.co/