摘录文章观点：AI助手提升人类角色，初级员工需证明价值
很棒的一篇文章，摘出来一些我喜欢的点记录下来：
1. 当所有员工都有自己的 AI 助手，人类在组织架构中的位置会被提升。工程师应该学会像架构师那样会设计系统，研究员则需要会管理实验室。
2. 初级员工必须以不同方式证明自己，必须充满足够动力，不然就会被 AI 取代。
3. AI 学术界的博士生，需要在继续研究和追逐经济机会之间做出抉择。但即使在最前沿的实验室工作，也会面临被企业机器同化的风险，最终沦为普通技术人员。
4. “读一个人的推文就能判断他是不是天才”，好好写 post！
5. 看看 DGX Spark.
1. 当所有员工都有自己的 AI 助手，人类在组织架构中的位置会被提升。工程师应该学会像架构师那样会设计系统，研究员则需要会管理实验室。
2. 初级员工必须以不同方式证明自己，必须充满足够动力，不然就会被 AI 取代。
3. AI 学术界的博士生，需要在继续研究和追逐经济机会之间做出抉择。但即使在最前沿的实验室工作，也会面临被企业机器同化的风险，最终沦为普通技术人员。
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我对AI前沿就业市场（招聘方和求职方）的原始想法。