建议用AI解决问题的表现来评估候选人

我目前没有在招聘，但我认为一个真正有效的工程面试会是明确要求某人使用AI解决一个任务，并观察他们如何应对。忽略结果，使用AI的方式可能是暴露愚蠢者最有效的工具。