公司用Replit评估候选人编码与Agent协作能力

今天从Replit侧面听到几个疯狂的对话。使用Replit的公司现在将其作为评估工具，判断是否雇佣该人。他们观察候选人是否能“vibe code”自己的解决方案。新员工能构建自己的工具吗？能自动化自己的工作吗？他们如何与Agent沟通？多么疯狂的新世界。