Agent和Skill的定义与应用对组织影响是关键
你举的这两个 skill 例子挺好的
但对组织的影响不是 Skill 本身，而是定义好适合组织的 Skill，并且将 Skill 应用到组织，这是真正稀缺的。
不夸张的说，在 Agent 和 Skill 之前，这些问题就有脚本可以解决大部分问题了，但知道应用脚本和写什么样的脚本才是稀缺的
但对组织的影响不是 Skill 本身，而是定义好适合组织的 Skill，并且将 Skill 应用到组织，这是真正稀缺的。
不夸张的说，在 Agent 和 Skill 之前，这些问题就有脚本可以解决大部分问题了，但知道应用脚本和写什么样的脚本才是稀缺的
@dotey 现在的opus 4.5, Gemini 3的能力水平，其实已经够了，更何况还会越来越强。
Skill 其实很细腻的，编程不能算一个skill ，而是上百种skill 的集合，不是一个agent 就能可控可全员推广的，但每一个细节skill 做好，团队马上被影响到，这个对组织来说是至关重要的。
编程skill