比较大小公司工作模式差异
其实倒也不是大厂出来的人弱,而是被institutionalized了
大厂做个项目,有人给你写需求文档,有人帮你写产品原型图,有人帮你跟项目催项目。每个人都是原子化的。
你给这个人说让这个人做A,做B,大厂里这是有不同的分工的。因为这样才能足够高效。
而创业公司,跑来的单,那就要完成,就这么几号人,谁给你服务嘞?
那么一个大学毕业生懵懵懂懂,毕业进了当年的BAT,他绝对不会有这种高度去思考这个问题的。而是就沉浸在P6、P7、P8的打怪升级游戏里去了。
换句话说,这套玩法就是被别人定好的。并不是因为你比几年前长进了多少。
时间久了,就会被institutionalized。
去了小公司,绝对习惯不了的
大厂做个项目,有人给你写需求文档,有人帮你写产品原型图,有人帮你跟项目催项目。每个人都是原子化的。
你给这个人说让这个人做A,做B,大厂里这是有不同的分工的。因为这样才能足够高效。
而创业公司,跑来的单,那就要完成,就这么几号人,谁给你服务嘞?
那么一个大学毕业生懵懵懂懂,毕业进了当年的BAT,他绝对不会有这种高度去思考这个问题的。而是就沉浸在P6、P7、P8的打怪升级游戏里去了。
换句话说,这套玩法就是被别人定好的。并不是因为你比几年前长进了多少。
时间久了,就会被institutionalized。
去了小公司,绝对习惯不了的
大厂出来的很多人其实很弱
我给大家讲一个故事吧
4年前我们招了一个大厂出来的人,说句实话,我第一天就觉得这个人不行,面相太凶了,感觉全世界都欠他钱一样,一脸愤怒
果不其然,试用期几件事情把我搞烦了 https://t.co/YAeypiEjpJ