求职市场依赖学历背景，算法面试提供公平机会

在合格候选人远多于空缺职位的市场中，招聘开始凭背景筛选：来自“顶尖”学校或“顶尖”工作背景的人获得面试机会，其他人则没有。算法面试和其他招聘流程（尽管不受欢迎）给予没有这种背景的人一个公平的机会。