对首次创始人的十条意外经验总结
我有一份长期更新的清单,记录首次创始人和CEO会遇到的意外。以下是布莱恩清单之外的一些:
1. 你的日历变成别人的日历,每个空白都被填满。
2. 最艰难的对话从来不在日历上,它们以“有空吗?”开始。
3. 你会怀念当初可以把责任推给“管理层”的日子。现在,你就是管理层。
4. 大多数胜利感觉延迟,而大多数失败感觉瞬间。
5. 你以为是按技能招聘,其实是在按判断力招聘。
6. 你花在摒弃旧信念上的时间,比形成新信念的时间更多。
7. 真正的工作不是决定做什么,而是决定忽略什么。
8. 最终,你不再以增长衡量进展,而是以清晰度衡量。
9. 公司成为你习惯的镜子,无论好坏。
10. 没人告诉你,你何时从创始人变成了瓶颈。
1. 你的日历变成别人的日历,每个空白都被填满。
2. 最艰难的对话从来不在日历上,它们以“有空吗?”开始。
3. 你会怀念当初可以把责任推给“管理层”的日子。现在,你就是管理层。
4. 大多数胜利感觉延迟,而大多数失败感觉瞬间。
5. 你以为是按技能招聘,其实是在按判断力招聘。
6. 你花在摒弃旧信念上的时间,比形成新信念的时间更多。
7. 真正的工作不是决定做什么,而是决定忽略什么。
8. 最终,你不再以增长衡量进展,而是以清晰度衡量。
9. 公司成为你习惯的镜子,无论好坏。
10. 没人告诉你,你何时从创始人变成了瓶颈。
首次CEO会感到意外的事:
1. 压力比想象中大,尤其是要对许多员工负责。
2. 你是公司所有苦难的“屎伞”。
3. 没有人可以抱怨(除了联合创始人)。
4. 如果你已经做了一段时间,