新科技就业市场转向人脉驱动，背景审查更严
欢迎来到新的科技就业市场，它越来越像其他非科技白领就业市场：
1. 内推是获得工作的最佳途径
2. 推荐信非常重要
3. 出身（过往工作、大学等）变得更加重要
4. 背景审查更加彻底
1. 内推是获得工作的最佳途径
2. 推荐信非常重要
3. 出身（过往工作、大学等）变得更加重要
4. 背景审查更加彻底
我正在招聘一名工程师。我从未见过这么多欺诈性的简历、电话面试、代码样本等。LLM 污染充斥了工程招聘市场，这意味着我认为招聘将比以前更依赖人脉。这感觉不好。