AI未用于简历筛选，问题在申请过多且质量低

这是症状，而非根本原因。（另外，与科技行业的招聘经理和招聘人员交谈：没有人告诉我他们使用AI工具进行筛选。收到的求职申请往往根本没人看，因为数量太多且质量低！）

https://theatlantic.com/ideas/archive/2025/09/job-market-hell/684133/…