面试设计因AI而变，考察判断力而非答案

面试设计正变得有趣。

基本假设是你将使用AI生成答案，所以我们实际上在考察你选择最佳答案和论据的判断力，以及识别权衡和实际考虑的能力。

如果问题是发散性的且没有客观正确的路径，那么问题会更好，因为推理模型总能找到答案。