推荐播客，讨论努力工作、极化文化与押注AI助公司增长

强烈推荐在劳动节收听@lennysan与@eoghan的播客。我最喜欢的两个要点：
- 所有伟大的人和事都是通过努力工作实现的（他们也找到享受的方式）
- 创建一个优化价值的极化文化导致了40%的人员流失和最差的CEO评价。但留下的人是杀手，管理层满意度99%
这样做（以及押注AI）帮助公司从几乎负增长到@Fin_ai在仅三个季度内突破1亿美元ARR。
该全力以赴了。