Cognition Labs为招募MIT学生，飞往其家打动父母，最终灵活安排工作与学业。

当你听到“雇佣最优秀的人”这个建议时，这就是它的样子：

“我们有一位候选人前来面试。他是MIT的本科生，非常年轻。我们给他做了面试，他的表现比我们面试过的几乎所有全职候选人都要好。

于是我们问他，你是否考虑休学一段时间，和我们一起工作，共同打造Devin？

他想了一会儿，然后回答说，我愿意，我想做，但我的父母真的很希望我从学校毕业，我不确定有没有办法做到。

所以我们和他进一步交谈，全面了解情况，然后我们飞往北卡罗来纳州，从机场直奔他父母家，与他及其父母共进晚餐，试图理解：好吧，怎样才能让这件事成功？

他们说这听起来是个很好的机会，但他们真的希望儿子能够毕业。于是我们设计了一个方案，让他基本上全职为我们工作，但可以回来上必修课，完成拿到文凭所需的一切。不仅如此，我们最终让每个人都满意了。

然后我们直接返回机场，飞回了家。”

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@ScottWu46，Cognition Labs的CEO兼联合创始人，@DevinAI的创造者