TechCrunch Disrupt 2026 将讨论 AI agent 加入初创早期团队
TechCrunch Disrupt 2026 一场圆桌讨论初创团队如何把工程、客服等工作分给人或 AI agent，以及问责与归属怎么落地。
初创公司的前几名员工往往决定公司的走向，但如今越来越多的能力不再需要新增雇员。AI agent（能自主完成多步任务、而不只是辅助人的智能体）开始接手工程、客服、研究和运营工作，创始人因此在发出招聘需求前就要回答新问题：哪些职责该交给人，哪些该交给 AI。
正文摘录
初创公司的前几位员工，往往定义了一家公司。但如今，越来越多的新能力并不需要新招一个人。 AI agent（智能体，能自主完成多步骤任务的 AI 系统）正开始接手过去会分配给早期团队成员的工程、客户支持、研究和运营工作。对创始人来说，这在他们还没打开招聘需求表（requisition）之前就抛出了新问题：哪些事该由人负责，哪些该交给 AI？ 在 [TechCrunch Disrupt 2026](https://techcrunch.com/events/techcrunch-disrupt/?utmsource=tc&utmmedium=post&utmcampaign=disrupt2026&utmcontent=agenda&promo=postReevesJohnsonKoelliker09162026&display=) 上，Gusto 的 CEO 兼联合创始人 Josh Reeves、Insight Partners 高级副总裁 Michelle Johnson，以及 Leland 的 CEO 兼联合创始人 John Koelliker 将齐聚 [Builders Stage](https://techcrunch.com/events/techcrunch-disrupt/agenda/?promo=postReevesJohnsonKoelliker09162026&utmcampaign=disrupt2026&utmcontent=agenda&utmmedium=post&utmsource=tc)，带来一场名为 "Hiring When AI Is a Co-Founder"（当 AI 是联合创始人，该如何招聘）的深度对谈。