Wayve 以 85 亿美元估值启动 8500 万美元员工要约收购
Wayve 启动员工股权变现，反映 AI 公司用内部要约收购留住人才的新趋势。
英国自动驾驶公司 Wayve 允许员工出售部分已归属股权，这轮 8500 万美元要约收购由现有和新投资者主导，估值 85 亿美元。这是今年 AI 初创公司用要约收购作为员工留存工具的趋势之一，类似操作还包括 ElevenLabs、Linear 等。
正文摘录
Wayve 推出 8,500 万美元员工股权回购，估值 85 亿美元 英国自动驾驶初创公司 Wayve 正允许员工出售部分已行权的股权。这笔 8,500 万美元的要约收购（tender offer，即员工向投资者回售股份的结构化机会）由公司现有及新投资方按最新估值 85 亿美元牵头完成。该估值于今年 2 月确定，当时这家成立九年的公司完成了 12 亿美元的 D 轮融资，由 Eclipse、Balderton 和 SoftBank Vision Fund 2 联合领投，安大略省教师退休金计划、Baillie Gifford、Microsoft、NVIDIA 和 Uber 也参与了投资。 这是 Wayve 第二次员工流动性事件。此前公司在 2024 年 5 月完成 10.5 亿美元 C 轮融资时，曾同步进行过一次要约收购。 Wayve 的举措是 AI 初创公司 [日益增长的趋势](https://techcrunch.com/2026/02/05/secondary-sales-shift-from-founder-windfalls-to-employee-retention-tools/) 的一部分。公司不再等待多年后的退出，而是利用要约收购作为人才保留工具，让员工在期权行权后仍有理由留下，而不是跳槽到竞争对手或自己创业。 近期完成员工要约收购的初创公司还包括：为企业（如 Duolingo 和 Hertz）构建 AI 客服代理的 [Decagon](https://techcrunch.com/2026/03/04/decagon-completes-first-tender-offer-at-4-5b-valuation/)；