福特AI质检不达标 召回350名资深工程师
福特案例表明，AI在复杂制造业中仍需人类经验补位，资深工程师的价值不可替代。
福特过度依赖AI自动化质检但效果不佳，重新雇佣350名资深工程师（部分前员工）来查找零件缺陷。他们还将培训年轻员工并重新训练AI模型，预计今年节省10亿美元成本，并在JD Power质量调查中夺冠。
正文摘录
Ford 在 AI 不达标后重新雇佣 “灰胡子” 工程师 In Brief Posted: 12:05 PM PDT · June 28, 2026  图片来源： Bloomberg / Getty Images -  - [Anthony Ha](https://techcrunch.com/author/anthony-ha/) Ford 在 AI 不达标后重新雇佣 “灰胡子” 工程师 Ford 高管表示，在人工智能和自动化系统未能达到预期质量水平后，公司已聘请了 350 名资深工程师 —— 其中一些是前员工，另一些此前在供应商工作。 [Bloomberg 报道](https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-25/ford-has-been-rehiring-quality-inspectors-after-ai-fell-short)，Ford 首席运营官 Kumar Galhotra 告诉记者，Ford 一直 “越来越依赖自动化质量系统”，但结果令人失望。因此公司 “请回了技术专家”，这些专家 “在零件到达工厂之前就寻找故障点”。 Ford 车辆硬件工程副总裁 Charles Poon 补充道：“我们错误地认为，只要引入人工智能并吸收我们已有的设计要求，就能生产出高质量的产品。” 需要澄清的是，这并不意味 Ford 完全放弃 AI 计划。