百度世界2026设10余场分论坛，聚焦智能组织与智能体落地
百度世界2026大会预告：10余场分论坛从组织重构角度谈企业如何把AI变成组织能力，而非只做工具提效。
百度公布百度世界2026大会议程：除主论坛外设10余场分论坛，围绕AI驱动组织跃迁、AI办公与知识工作、技术与行业生态三条线，覆盖智能体规模化落地、数字人、具身智能、RSI（递归自我改进，指AI系统参与改进自身）与AI4S（AI for Science，用AI做科学研究）等议题。李彦宏将在开幕式演讲。
正文摘录
企业 AI 转型正在走向深水区，从单点工具和业务场景提效，向系统性的组织重构延伸。麦肯锡曾在《组织状态报告 2026》中指出，尽管 AI 被视为新一轮生产力革命的重要驱动力，但真正将其转化为经营业绩的企业仍是少数，背后的关键在于，不少企业仍将 AI 转型停留在“工具升级”层面，却忽视了更本质的“组织重构”。如何将 AI 能力融入组织，转化为持续的生产力，将成为影响企业未来竞争力的关键。11 月 12 日，百度将在百度世界 2026 大会上聚焦“智能组织”议题，或将提出 AI 时代的组织进化范式。 10 月 21 日，百度官方公众号发文披露了百度世界 2026 分论坛的更多议程信息。本届大会设置 10+ 场分论坛，围绕“AI 驱动组织跃迁”、“AI 办公与知识工作”、“技术、行业与生态”三大方向展开，涵盖组织进化、智能体规模化落地、AI 办公、AI+自进化、垂直产业增长、超级个体能力进阶等议题，为企业和开发者推进智能组织建设提供多维度的实践参考。 AI 时代，组织形态或将朝着以人和智能体编队协同的方向演进，这一转变涉及人机协同机制、工作流重构、组织文化变革与安全治理等多个环节。本届大会分论坛议题将覆盖组织自上而下进行 AI 重构的全链条，解码企业如何将 AI 内化为组织能力，构筑竞争优势。 「组织进化：AI 驱动组织跃迁」分论坛上，百度将分享内部智能组织建设的实践与最新成果，进一步呈现“内化 AI 能力”如何落实到企业运行之中。据悉，该论坛将围绕岗位边界重构、“组织 looping” 飞轮、AI 资产沉淀及智能体安全、打开人才上限等议题，剖析组织如何在持续迭代中实现自我进化，激发组织活力。