Claude Code之父称AI将白领岗位洗牌为五类角色
AI让白领岗位洗牌为五类角色，通才时代来临，学会动态定位比固守一职更重要。
Claude Code的创造者Boris Cherny在播客中提出，AI将白领工作重新划分为五类角色：原型师、清道夫、维护者等。他认为AI降低了技能门槛，让通才的黄金时代来临，鼓励从业者根据项目阶段灵活切换角色。
正文摘录
- title: Claude Code 之父版「职场 MBTI」：AI 洗牌后只剩 5 类人，你选哪种？ - sourcecompany: 量子位 - bodymarkdown: 崩溃了，继 Claude Code 「通缉」全球程序员后，Boris 这次要给所有白领重新找份班上。 这个定位蛮离谱的，纯背锅侠。系统跑得好的时候不会有人注意到你，一旦出问题，所有人都找上来了。 关键特质：极低的刺激需求（能接受连续几个月没什么新东西），强迫症，以及最重要的—— 以上仅供参考，毕竟是基于帖子额外分析的，这些「标签」也仅仅是 Boris 的头脑风暴产物，没有科学依据。 但还蛮有意思的，算是一场「自我价值锚定」，或许能在这个过程中，对自己有更清晰的定位。 你今天是原型师，明天项目正式启动，你就得变成清道夫。再往后产品上线了，你又得切换到维护者模式。 技术仍在高速迭代的周期下，不要将任何评价框架奉为圣旨，底层假设一推翻，容易全盘皆输。 Boris Cherny，经济学出身，退学创业自学编程，曾任 Meta 首席工程师。2024 年加入 Anthropic，一个人搭出了 Claude Code 的第一个原型。 最初只是他熟悉公司 API 时，顺手写的一个命令行小工具。加了个批处理，把一个 Python 示例改成了 TypeScript。 命运的齿轮自此开始转动，Claude Code 在 Anthropic 内部迅速传播、迭代，最终上线。 到今天，Claude Code 贡献了 GitHub 上 4% 的公开 commit，年化收入突破 25 亿美元。 今年 2 月，Boris 上了 Lenny Rachitsky 的播客。发生了下面这一段对话。 并非空谈，Claude Code 团队的实践已相当激进。团队里的每一个工程师，几乎每天都在做各种原本不属于工程师职责范围的事。