Mapping Europe’s AI Workforce Opportunity
A new OpenAI report maps how AI could reshape jobs across the EU, highlighting which occupations may face automation, growth, or workflow changes.
正文摘录
June 29, 2026 [Global Affairs](https://openai.com/news/global-affairs/) 绘制欧洲 AI 劳动力机遇版图 欧盟的职业分类与制度组合如何塑造 AI 支持增长、重新设计工作、以及鼓励适应的路径 [阅读完整报告（在新窗口打开）](https://cdn.openai.com/pdf/the-ai-jobs-transition-framework-for-the-eu.pdf) AI 能力可以快速跨越国界。但工作岗位的变化并非如此无摩擦。工作受到许可制度、地方机构以及提供照护、教育、司法、公共服务和其他形式人类支持的实际现实的塑造。这些制度很重要，因为它们帮助决定 AI 是否以及如何改变劳动力市场。AI 对劳动力市场的影响将是什么？影响将在哪里最显著、何时显现？我们如何确保 AI 转型惠及每一个人？ 这些问题正是 OpenAI 经济研究新报告《欧盟 AI 工作转型框架》的核心。该报告将最初于 2026 年 4 月为美国制定的 [AI 工作转型框架 （在新窗口打开）](https://cdn.openai.com/pdf/the-ai-jobs-transition-frameworkreport.pdf) 扩展至欧洲劳动力市场。它使用官方的欧洲技能、能力、资格和职业分类标准（European Skills, Competences, Qualifications and Occupations，简称 ESCO）以及欧盟统计局（Eurostat）的就业数据，来考察 AI 能力如何在近期内转化为欧盟各成员国的不同职业变化。与美国相比，欧盟在近期自动化潜力较高的职业中就业比例较小。 该框架识别了四种转型原型：可能随 AI 增长、自动化潜力较高、可能重组、以及近期变化较小的职业。这些类别并非就业预测。