Anthropic 工程负责人将 LeetCode 式编程面试移出团队流程
Anthropic 工程负责人取消 LeetCode 式面试：AI 已能解这类题，筛选信号失效，他改为看候选人能否用 AI 快速做出有品味的原型。
Anthropic 工程负责人 Felix Rieseberg 宣布，已把传统的限时编程题面试从自己的团队流程中取消，理由是 Claude 在这类题目上的表现已超过多数候选人，考试分数无法预测入职后的真实产出。他还撰文给初级工程师提了五条建议：先看业务影响、选一个足够大胆的想法、用一个周末做出可运行原型、克制地只做好一个想法、善用新人视角。
正文摘录
.jpg) 编辑｜杨文 「LeetCode 式的编程面试已死！至少对我的团队来说是这样。」 今天，Anthropic 工程负责人 Felix Rieseberg 发帖称：「我可以确定传统编程面试已经失去参考价值，这个月我直接把它从自己团队的面试流程里砍掉了。」  他还发布一篇题为《 冲劲胜过资历 ：给初级工程师建议 》的博客文章，专门写给那些还没有积累起社会资本与话语权的工程师。  知名 AI 博主 Yuchen Jin 随即转发评论：「我太高兴了，AI 终于干掉了 LeetCode 式的编程面试。我和很多年轻的 AI 人才聊过，他们中的大多数会直接跳过还在使用 LeetCode 的公司。